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    自“两学一做”学习教育开展以来，集团公司在确保完成规定动作的同时，结合实际，推出“百个学时懂基本、百堂党课进支部、百个对子共学做、百名党员树标杆、百位领导联基层”等“五个一百”活动，创新学习教育方式。

    百个学时懂基本，即实行“学时制”，做到个人自学和集中学习相结合。个人自学坚持每周不少于2小时；集中学习由各党支部按照“三会一课”要求，制定学习计划，每次学习事先设定主题且时间不少于1小时，通过学习掌握领会党章党规和系列讲话的基本要求。

    百堂党课进支部，即实行集团中层以上党员领导人员在所在党支部讲一堂党课，集团领导班子成员、机关各党支部负责人到基层联系点讲一堂党课，直属各单位班子成员到基层党支部讲一堂党课。党课以讲座为主要形式，可结合领学导读、学习研讨、互动交流等形式进行。鼓励和指导基层党组织书记、普通党员联系实际，以“微课堂”、“十分钟课堂”等灵活形式讲党课。

    百个对子共学做，即实行集团机关党支部与基层党支部之间、直属各单位机关党支部与基层党支部之间根据实际情况，结对共建，共学共促，共做共进。截至目前，集团已设立学做共建联系点约125个。

百名党员树标杆，即实行榜样示范，选树一批优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织书记，在群众中树立党员良好形象，引领和推动“两学一做”学习教育和改革发展。

    百位领导联基层，即实行点对点指导、面对面沟通，集团班子成员通过基层党建联系点、集团中层以上党员领导人员通过学做共建点等载体，指导支部建设和党员管理，帮助解决影响和制约联系点、共建点发展的突出问题。

    目前，集团全体党员正在按要求落实学习目标，各联点也在紧锣密鼓地筹备联点组织工作。同时，集团公司党委学习教育协调小组将定期组织检查，开展活动的具体指导，确保集团公司“两学一做”学习教育规定动作能出色、自选动作添特色。